weiterbildungssoftware

In Deutschland investieren die Firmen stark in das Know-How ihrer Mitarbeiter. Im Jahr 2007 haben sich, laut der Pressemitteilung des Instituts der deutschen Wirtschaft in Köln (IW), beinahe 84 Prozent der Unternehmen in der betrieblichen Weiterbildung engagiert. Getoppt wurde dies von den Betrieben mit 250 und mehr Beschäftigten, denn dort nahmen, laut der IW, sogar 96 Prozent für Bildungsmaßnahmen Geld in die Hand. Alles in allem ließen sich die Unternehmen die Weiterbildungsqualifizierung rund 27 Milliarden Euro kosten. Desweitern schrieb das IW, dass die Unternehmen für jeden sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten rund 1.053 Euro ausgaben. Davon waren 419 Euro je Mitarbeiter direkte Kosten, die für

• Trainer-Honorare
• Lergangs- und Teilnehmergebühren
• Reisekosten
• Mieten
• und Lehrmaterial

anfielen. Dazu kamen noch 635 Euro pro Kopf, die als indirekter Kostenblock für die eingesetzte Arbeitszeit jener Beschäftigten zu kalkulieren waren, die an Weiterbildungen teilnahmen.

Die meisten Betriebe (79 Prozent) vertrauen auf informelle Maßnahmen, wenn es darum geht, ihre Mitarbeiter für neue Aufgaben zu qualifizieren. Dazu zählen z. B. Informationsveranstaltungen wie Messen und Tagungen, aber auch das Lernen am Arbeitsplatz oder das Selbststudium. Fast genauso viele Unternehmen (76 von 100) bieten Seminare, Lehrgänge und Kurse an.

Fals Sie mehr über dieses Thema erfahren möchten, besuchens Sie doch einfach die WebSite des Institus der deutschen Wirtschaft in Köln.